Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Diretor de Recursos Humanos
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Diretor de Recursos Humanos experiente e dinâmico para liderar a estratégia de recursos humanos da nossa organização. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar políticas e práticas de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Este papel exige uma compreensão profunda das melhores práticas de RH, incluindo recrutamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e conformidade legal. O Diretor de Recursos Humanos trabalhará em estreita colaboração com a equipe de liderança para alinhar as iniciativas de RH com os objetivos estratégicos da empresa. Além disso, o candidato deve ser um comunicador eficaz, capaz de influenciar e motivar funcionários em todos os níveis da organização. A capacidade de gerenciar mudanças e promover uma cultura de inclusão e diversidade também é essencial. Se você é apaixonado por desenvolver o potencial humano e tem um histórico comprovado em liderança de RH, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa.
- Gerenciar o recrutamento e seleção de novos talentos.
- Supervisionar programas de desenvolvimento e treinamento de funcionários.
- Garantir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.
- Promover uma cultura de diversidade e inclusão.
- Gerenciar o desempenho e a avaliação de funcionários.
- Liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos.
- Colaborar com a liderança para planejar e implementar mudanças organizacionais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança de recursos humanos.
- Conhecimento profundo das práticas e legislações de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e projetos.
- Experiência em promover diversidade e inclusão no local de trabalho.
- Habilidade para influenciar e motivar equipes.
- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Fluência em português e inglês.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você alinha a estratégia de RH com os objetivos da empresa?
- Pode descrever uma iniciativa de diversidade que você liderou?
- Como você lida com conflitos no local de trabalho?
- Qual é a sua abordagem para o desenvolvimento de talentos?
- Como você mede o sucesso das iniciativas de RH?